ВОПРОС: Каким образом с работника может быть снят выговор?

ОТВЕТ: Если в течение года со дня объявления выговора работник не получит новый выговор или к нему не будет применено другое дисциплинарное взыскание, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Вместе с тем работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.