Графики сменности обычно применяются при суммированном учете рабочего времени. Важно организовать работу так, чтобы длительность работы не превышала норму за учетный период.

В письме от 12.03.2025 № ПГ/03285-6-1 Роструд подчеркивает:

Отражение сверхурочной работы в графике — неправомерно.

С полным письмом Роструда можно ознакомиться https://www.v2b.ru/documents/pismo-rostruda-ot-12-03-2025-pg-03285-6-1/

Полезная ссылка:

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 28.12.2024)