26 июля 2011 года, с даты проведения первого заседания,  в г. Санкт-Петербурге официально начались переговоры по подготовке проекта Коллективного договора ОАО «МРСК Северо-Запада» на 2012 и последующие годы. Сторону всех работников представляют председатели первичных профсоюзных организаций филиалов ОАО «МРСК Северо-Запада». Работников «Архэнерго» представляет Пермиловская Ольга Валентиновна.

Членов комиссии, в состав которой входят 19 представителей работников и работодателя поприветствовал генеральный директор ОАО «МРСК Северо-Запада» Кухмай Александр Маркович. Он сообщил о сложной финансово-экономической и ситуации с тарифным регулированием в компании в переходный период в продолжающихся условиях реформирования электроэнергетики. Он призвал стороны к пониманию ситуации и нахождению компромисса в предстоящих непростых переговорах.

Предложением профсоюза было продление действия Коллективного договора на два года с возможным внесением изменений и дополнений несущественного характера, на что со стороны работодателя было получено категорическое несогласие.

Но, тем не менее, стороны договорились, что за основу проекта будет взят действующий Коллективный договор, стороны обменяются предложениями не позднее 12 августа 2011 года и обсудят их 24 августа на следующем заседании комиссии. Сторона работников считает, что Отраслевое тарифное соглашение, на отсутствие которого ссылается работодатель, определяет лишь минимальные гарантии и льготы для работников электроэнергетики, поэтому ничто не препятствует подготовке проекта Коллективного договора и определения основных позиций сторон в настоящее время.

По мнению профсоюза, каждый последующий коллективный договор должен быть лучше предыдущего, работники в социально ответственной компании должны чувствовать себя социально защищенными, а их труд справедливо оцениваться.

Поэтому цель заключения коллективного договора – это согласование взаимовыгодных интересов работников и работодателя.