13 декабря в Архангельской области подписано новое трехстороннее соглашение между правительством Архангельской области, работодателями и профсоюзами, цель которого – регулирование социально-трудовых отношений на территории региона  на 2012-2014 годы.

Свои подписи под документом первыми поставили губернатор Илья Михальчук, председатель Федерации профсоюзов Архангельской области Александр Савкин и председатель правления Российского отделения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Архангельской области»Александр Шпилевой. На подписании трехстороннего соглашения присутствовали все председатели отраслевых профсоюзов области. От имени «Электропрофсоюза» в заседании комиссии приняла участие и представила работников электроэнергетической отрасли Ольга Пермиловская.

Стороны намерены объединить усилия в сфере развития социально-экономической политики, доходов и уровня жизни населения, развития рынка труда и содействия занятости, совершенствования социальной защищенности граждан и защиты их трудовых прав. Приоритетной задачей все стороны считают доведение размера минимальной зарплаты в регионе до величины прожиточного минимума.

Практика подписания подобных соглашений применяется в регионе с 1993 года. Однако нынешнее имеет принципиальное новшество. Оно будет распространяться не только на тех работодателей, которые его подпишут, как это было раньше, но и на присоединившихся.

В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.

Разработка проекта Соглашения была начата в июне 2011 года, когда на заседании областной трехсторонней комиссии был утвержден состав рабочей группы по подготовке документа. В июле текущего года Федерация профсоюзов подготовила проект Соглашения. На основании замечаний и предложений, поступивших от правительства области и работодателей, был составлен протокол разногласий. По каждому пункту этого протокола велась активная совместная работа. Однако не по всем позициям сторонам социального партнерства удалось договориться – два пункта вынесено в так называемый протокол разногласий.

Тем не менее, все стороны социального партнерства постарались сделать Соглашение максимально простым,удобным в применении и однозначным в понимании. В частности, профсоюзы при работе над проектом документа преследовали главную цель – Соглашение должно быть основой для разработки коллективных договоров и территориальных соглашений.

В итоговом документе удалось сохранить практически все социальные гарантии, которые были заложены в действующем Соглашении. Как и в предыдущем, так и в настоящем Соглашении серьезное внимание уделено вопросам охраны труда на производстве. Более того,раздел Охраны труда практически на 90 % был изменен, дополнен и модернизирован.

«Это исторически важное событие, – отметил Председатель ФПАО Александр Савкин. – Работа была проделана большая. Я рад, что впервые активность и заинтересованность в совместной работе проявила сторона работодателей. По ряду позиций Соглашения мы сделали серьезные шаги вперед.Очень серьезным и значимым получился раздел по охране труда, по работе с молодежью. По ряду моментов нам, к сожалению, договориться не удалось. В частности, пункт по индексации заработной платы был вынесен в протокол разногласий. Оценивая в целом проделанную работу, могу отметить что это,безусловно, определенное движение вперед. Соглашение подписано на три года, но работа после подписания не заканчивается. Область социально-трудовых отношений требует постоянного, каждодневного и пристального внимания. Впереди нам еще предстоит подписание Соглашения о минимальной заработной плате в Архангельской области».

«Соглашением определены совместные действия в области социально-экономической политики, доходов и уровня жизни населения, развития рынка труда и содействия занятости,совершенствования социальной защиты граждан защиты их трудовых прав, – пояснил губернатор Илья Михальчук. – Я уверен, что его реализация будет способствовать эффективному решению проблем, связанных с трудовыми отношениями, в интересах экономики региона и, следовательно, в интересах каждого конкретного человека».

«Мы серьезно выросли в партнерских отношениях, – сказал Александр Шпилевой. – Мы научились понимать друг друга, доверять друг другу, слышать, соглашаться, и отвечать за свою сферу работы в составе трехсторонней комиссии. То, что нынешнее Соглашение подписано с протоколом разногласий еще раз подтверждает тот факт, что все стороны социального партнерства очень серьезно относятся к документу и возложенным на них обязательствам".

Соглашение вступает в действие 1 января 2012 года.