| 
 № П/П 
 | 
 ПРАВО ППО 
 | 
 СОДЕРЖАНИЕ ПРАВА 
 | 
 НОРМА 
 | 
-  
 
  | 
 Право на осуществление контроля в области   охраны труда 
  
 | 
 Профсоюзы осуществляют профсоюзный контроль за   состоянием охраны труда и окружающей среды через свои органы, уполномоченных   (доверенных) лиц по охране труда, действующие на основании положений,   утверждаемых профсоюзами. 
 | 
 ст.20 Федерального закона от 12.01.1996 №10-ФЗ   «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»; 
ст.370 Трудового кодекса РФ 
 | 
| 
 осуществлять контроль за соблюдением   работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,   содержащих нормы трудового права; 
- проводить независимую экспертизу условий труда   и обеспечения безопасности работников; 
- принимать участие в расследовании несчастных   случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 
- получать информацию от руководителей и иных   должностных лиц организаций, работодателей - индивидуальных предпринимателей   о состоянии условий и охраны труда, а также о всех несчастных случаях на   производстве и профессиональных заболеваниях; 
- защищать права и законные интересы членов   профессионального союза по вопросам возмещения вреда, причиненного их   здоровью на производстве (работе); 
- предъявлять работодателям требования о   приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью   работников; 
- направлять работодателям представления об   устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных   правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для   рассмотрения; 
- осуществлять проверку состояния условий и   охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных   коллективными договорами и соглашениями; 
- принимать участие в работе комиссий по   испытаниям и приему в эксплуатацию средств производства в качестве   независимых экспертов; 
- принимать участие в рассмотрении трудовых   споров, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных   правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств,   предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с   изменениями условий труда; 
-принимать участие в разработке проектов   федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации,   законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации,   нормативных правовых актов органов местного самоуправления, содержащих нормы   трудового права; 
- принимать участие в разработке проектов   подзаконных нормативных правовых актов, устанавливающих государственные   нормативные требования охраны труда, а также согласовывать их в порядке,   установленном Правительством Российской Федерации; 
- обращаться в соответствующие органы с   требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении   трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права,   сокрытии фактов несчастных случаев на производстве; 
- беспрепятственно проверять соблюдение   требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными   лицами организаций, работодателями - индивидуальными предпринимателями   предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда. 
  
- имеют право беспрепятственно посещать   организации…., участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве,   защищать права и интересы членов профсоюза по вопросам условий труда на   производстве, возмещения вреда, причиненного их здоровью на работе, а также   по другим вопросам охраны труда в соответствии с федеральным   законодательством. 
  
 | 
 ст.20 Федерального закона от 12.01.1996 №10-ФЗ   «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»; 
ст.370 Трудового кодекса РФ 
 | 
-  
 
  | 
 Право на участие в определении вины   застрахованного при определении размера ежемесячных страховых выплат. 
  
 | 
 При определении степени вины застрахованного   рассматривается заключение профсоюзного комитета ППО 
 | 
 ст. 14. Федерального закона от 24.07.1998 г. №   125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на   производстве и профессиональных заболеваний»; 
 | 
-  
 
  | 
 Право на контроль за осуществлением   обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и   профессиональных заболеваний. 
 | 
 Общественный контроль за соблюдением законных   прав и интересов застрахованных в соответствии осуществляют профессиональные   союзы 
 | 
 ст. 26. Федерального закона от 24.07.1998 г. №   125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на   производстве и профессиональных заболеваний». 
  
 | 
-  
 
  | 
 Право на участие в комиссии по проведению СОУТ 
  
 | 
 В состав комиссии включаются представители   выборного органа первичной профсоюзной организации или иного   представительного органа работников (при наличии). 
  
 | 
 п.2 ст. 9 ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О специальной   оценке условий труда» 
  
 | 
-  
 
  | 
 Право на инициацию проведения внеплановой СОУТ 
  
 | 
 Наличие мотивированных предложений профсоюзного   комитета ППО о проведении внеплановой специальной оценки условий труда 
  
 | 
 п/п 7 п. 1 ст. 17 ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О   специальной оценке условий труда» 
 | 
-  
 
  | 
 Право на инициацию проведения экспертизы   качества  СОУТ 
  
 | 
 Подача ППО заявления непосредственно в орган,   уполномоченный на проведение экспертизы качества специальной оценки условий   труда 
 | 
 п/п 2 п. 2 ст. 24 ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О   специальной оценке условий труда» 
  
 | 
-  
 
  | 
 Право на осуществление государственного   контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства Российской   Федерации о специальной оценке условий труда. 
  
 | 
 Подача мотивированного представления   профессиональных союзов в ГИТ информации о следующих фактах: 
-         возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью   граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного   наследия, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций   природного и техногенного характера вследствие нарушения требований законодательства   Российской Федерации о специальной оценке условий труда; 
-         причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным,   растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия, безопасности   государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и   техногенного характера вследствие нарушения требований законодательства   Российской Федерации о специальной оценке условий труда 
  
 | 
 п/п г) п. 30 Административного регламента   исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции   по осуществлению государственного контроля (надзора) за соблюдением   требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий   труда, утв. приказом Министерства труда 
и социальной защиты 
Российской Федерации 
от 21 апреля 2017 г. N 377н 
  
 | 
-  
 
  | 
 Право на участие в разработке и утверждении   инструкций по охране труда для работников 
  
 | 
 Работодатель обеспечивает разработку и   утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в   письменном виде мнения профсоюзного комитета ППО 
 | 
 п. 5.4. Методических рекомендаций по разработке   государственных нормативных требований охраны труда, утв. Постановлением 
Минтруда России 
от 17 декабря 2002 г. N 80 
  
 | 
-  
 
  | 
 Право на осуществление контроля за обеспечением   работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами 
  
 | 
 Замена молока равноценными пищевыми продуктами   допускается с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного   органа работников. 
  
В случае обеспечения безопасных (допустимых)   условий труда, подтвержденных результатами проведения специальной оценки   условий труда, работодатель принимает решение о прекращении бесплатной выдачи   молока или других равноценных пищевых продуктов с учетом мнения первичной   профсоюзной организации или иного представительного органа работников; 
  
 | 
 п. 8, п. 13 прил. 1  Норм и условий бесплатной выдачи   работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других   равноценных пищевых продуктов, утв. приказом Министерства 
здравоохранения и социального 
развития Российской Федерации 
от 16 февраля 2009 г. N 45н 
  
 | 
-  
 
  | 
 Право на участие в замене выдачи молока   денежной компенсацией 
  
 | 
 Конкретный размер компенсационной выплаты и   порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения ППО и   включаются в коллективный договор. 
  
 | 
 п. 4 прил. 2 Порядка осуществления   компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных   пищевых продуктов (приказ от 16 февраля 2009 г. N 45н) 
  
 | 
-  
 
  | 
 Право на контроль за обеспечением СИЗ 
  
 | 
 Работодатель имеет право с учетом мнения профсоюзного   комитета ППО или иного представительного органа работников устанавливать   нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и   других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми   нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или)   опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. 
  
Работодатель имеет право с учетом мнения   выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного   работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной   защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим   равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов 
 | 
 п. п. 6;    7 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой,   специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом   Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н 
  
 | 
-  
 
  | 
 Право на обеспечение охраны труда в рамках   социального партнёрства 
 | 
 Профсоюзный комитет ППО вправе координировать   свои действия по обеспечению требований охраны труда, предупреждению   производственного травматизма и профессиональных заболеваний, сохранению   здоровья работников с работодателем, 
  
 | 
 Типовое положение о комитете (комиссии) по   охране труда, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты 
Российской Федерации 
от 24 июня 2014 г. N 412н 
  
 |