ВОПРОС: Я в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель не возражает что бы я поработала. Сколько часов я должна работать, чтобы получать

и зарплату, и пособие?

ОТВЕТ: Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, может трудиться в режиме неполного времени и, помимо пособия, получать еще и зарплату (Письмо ГУ - МРО ФСС от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л). Но есть три условия.

Во-первых, работница должна сама ухаживать за своим ребенком и у нее должно быть для этого достаточно времени.

Во-вторых, сокращение рабочего времени должно исчисляться часами, а не минутами.

В-третьих, пособие не должно являться дополнительным материальным стимулированием - оно лишь компенсирует утраченный работницей заработок.

С учетом того что пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка работницы, логично предположить, что сокращение рабочего времени сотрудницы на 40% и более должно устроить проверяющих и

не вызовет споров относительно пособия.