ВОПРОС: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, при этом работаю неполный рабочий день с сохранением права получения пособия по государственному социальному страхованию. Мне был оформлен больничный лист по уходу за больным ребенком. Имеет ли право работник получать одновременно и пособие по листку нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, и пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?

ОТВЕТ: Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то она может воспользоваться правом, предусмотренным ч.3 ст. 256 ТК РФ, и работать на дому с сохранением права на пособие по государственному социальному страхованию.

Частью 1 ст. 183 ТК РФ работникам гарантирована при временной нетрудоспособности выплата пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Пунктом 1 ч.1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) установлено, что граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В ст. 5 Закона N 255-ФЗ сказано, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.

Пунктом 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, далее - Порядок) установлено, что при временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.

При этом листок нетрудоспособности не выдается в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком был выдан сотруднице на законных основаниях. Поэтому, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и при этом работает на условиях неполного рабочего времени на дому, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком должно быть ему выплачено на общих основаниях.