ВОПРОС: Как должен исчисляться двухнедельный срок при увольнении, если работник работает в сменном режиме рабочего времени, - две недели календарные или рабочие смены?

ОТВЕТ: Двухнедельный срок предупреждения об увольнении установлен для всех работников, независимо от того, в каком режиме рабочего времени он работает. В соответствии с ч.1 ст. 80 ТК РФ течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.