ВОПРОС: Меня известили о том, что я должен пойти в отпуск, позже двух недель. Как оформить отказ подписывать такое уведомление задним числом и согласование новых сроков отпуска?

ОТВЕТ: Работник не должен подписывать уведомление задним числом. И письменное оформление его отказа от такого предложения может быть рассмотрено как нарушение трудового законодательства со стороны работодателя.

Процедура действий в этом случае четко расписана ст. 124  ТК РФ, где сказано, что если работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

Если работнику отпуск нужен именно по графику, а работодатель понял свою ошибку, то работник пишет заявление, а работодатель согласовывает перенос начала отпуска, допустим на следующий день.