ВОПРОС: По производственной необходимости пришлось задержаться на работе. Как рассчитать  заработную плату, если, кроме сверхурочной работы, получилась работа в ночное время?

ОТВЕТ: В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

За каждый час работы в ночное время ст. 154 ТК РФ предусмотрена оплата в повышенном размере. При этом сказано: минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На сегодняшний день согласно Постановлению  Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Таким образом, из приведенных норм ТК РФ следует, что в случае если сверхурочные работы проводятся в ночное время, то при их оплате учитываются оба обстоятельства: превышение норматива продолжительности работы и ночное время суток. Начисления в повышенном размере за ночные и сверхурочные часы производятся независимо друг от друга.