ВОПРОС: Как оформить соглашение о расторжении трудового договора по Трудовому кодексу?

ОТВЕТ: Трудовой кодекс Российской Федерации не разъясняет, как оформить достижение согласия сторон договора по поводу прекращения трудовых отношений. На практике достижение согласия оформляется соглашением к трудовому договору. В соглашении фиксируют, что он прекращается такого-то числа по обоюдному согласию сторон в соответствии с пунктом 1 части 1 ст. 77 ТК РФ. Типовой формы такого соглашения не предусмотрено, поэтому текст излагается в произвольной форме. Подписанное обеими сторонами трудовых отношений соглашение станет основанием для издания приказа об увольнении.