Министерство труда, занятости и социального развития РФ указал, что запрет устроиться к конкурентам в течение какого-либо срока после увольнения противоречит законодательству и ограничивает права работника, сообщает сайт Регион29.

В качестве законной альтернативы ведомство предлагает работодателям и сотрудникам включать в трудовой договор условие о неразглашении коммерческой тайны. При нарушении условия работнику будет грозить полная материальная ответственность. При этом Минтруд подчеркнул, что условия трудового договора действуют, только пока он не расторгнут.