Поиск

Ссылки

Мы против такой Пенсионной реформы

2017 - Год Профсоюзной Информации

Наша группа Вконтакте

Общественное объединение - "Всероссийский Электропрофсоюз"

Федерация Независимых Профсоюзов России

Федерация профсоюзов Архангельской области

OАО "МРСК Северо-запада" "Архэнерго"

ООО «ТГК-2 Энергосбыт»

ОАО "ТГК-2"

ОАО "РаЭл"

ОАО "РаЭл"

Негосударственного пенсионного фонда Электроэнергетики

Яндекс.Погода
Рейтинг@Mail.ru
РАБОЧАЯ ГРУППА ОБСУЖДАЕТ ВЫПЛАТЫ «СЕВЕРНЫХ» ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ УДАЛЕННО Печать E-mail
12.08.2020 12:43

Законопроект о дистанционной работе готовится ко второму чтению в Госдуме. В настоящее время идет обсуждение вопросов в рабочей группе, частности – о распространении «гарантий, связанных с особыми условиями труда». Речь идет о северных надбавках и доплатах за «вредность», пишет газета «Известия».

Член рабочей группы, вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Федор Прокопов считает, что работа в шахтах или на опасных производствах маловозможна в удаленном формате, поэтому самый насущный вопрос – о выплате надбавок трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях.

— Сейчас вопрос никак не урегулирован ни в законопроекте, ни в действующем законодательстве, и решения по нему пока нет. Нам предстоит понять, как доплачивать: по месту нахождения компании или по месту, где трудится удаленный сотрудник. Допустим, если компания в Норильске, а удаленный сотрудник в Сочи, положена ли ему северная доплата? А если наоборот? — пояснил Федор Прокопов.

Вопрос довольно актуальный, ведь северные надбавки могут составлять 100% от зарплаты. И есть риск, что работодатель, чтобы их не платить, может открыть филиал в южном городе. Ситуация может стать массовой и повлечь отток населения с северных территорий.

Госдума 21 июля приняла в первом чтении законопроект об удаленной и дистанционной работе. Инициатива дополняет и детализирует положения главы 49.1 Трудового кодекса и содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха удаленных работников, регламентирует типы дистанционной занятости, основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.

 

Источник: https://www.solidarnost.org/news/rabochaya-gruppa-obsuzhdaet-vyplaty-severnyh-dlya-rabotayuschih-udalenno.html