Поиск

Ссылки

Мы против такой Пенсионной реформы

2017 - Год Профсоюзной Информации

Наша группа Вконтакте

Общественное объединение - "Всероссийский Электропрофсоюз"

Федерация Независимых Профсоюзов России

Федерация профсоюзов Архангельской области

OАО "МРСК Северо-запада" "Архэнерго"

ООО «ТГК-2 Энергосбыт»

ОАО "ТГК-2"

ОАО "РаЭл"

ОАО "РаЭл"

Негосударственного пенсионного фонда Электроэнергетики

Яндекс.Погода
Рейтинг@Mail.ru
На повестке дня – новый Коллективный договор Печать E-mail
24.02.2022 14:47

image022.02.2022 в Санкт-Петербурге подписан новый Коллективный договор ПАО «Россети Северо-Запад» на 2022 год. Сторону всех работников на переговорах и торжественной церемонии подписания представляли председатели профсоюзных организаций филиалов.

Подписи под документом поставили генеральный директор ПАО «Россети Северо-Запад» Артем Пидник и председатель Совета представителей первичных профсоюзных организаций сетевой компании Владислав Марьяндышев.

Во время выступлений на подписании Коллективного договора отмечен высокий профессионализм производственного персонала, который в непростых условиях недостаточного финансирования, сложностей тарифной политики, постоянной реорганизации и оптимизации затрат на персонал обеспечивает надежность и бесперебойность электроснабжения. Общей задачей сторон социального партнерства является сохранение квалифицированного персонала, а это и рост заработной платы, и наличие социальных льгот и гарантий, закрепленных в Коллективном договоре, и проведение культурно-массовых мероприятий, и обеспечение безопасных условий труда.

Несмотря на то, что размеры льгот и гарантий для работников увеличились лишь по отдельным позициям, работа над таким документом была трудоемка и не проста, а в настоящий момент, особенно – пандемия и экономический кризис дают о себе знать во всех сферах нашей жизни. Переговоры по подготовке проекта в соответствии с Трудовым кодексом РФ длились три месяца.

Удалось сохранить все существующие льготы и гарантии, а также установить индексацию зарплаты с 01.07.2022г.  Материальная помощь к отпуску также увеличена и будет выплачиваться в размере оклада, но не более 16 тысяч рублей. Предусмотрены дополнительные выплаты за работу уполномоченным профсоюза по охране труда.

Коллективный договор действует один год с 01.01.2022г по 31.12.2022 года. Летом уже начнутся переговоры по заключению нового коллективного договора на 2023 год. Задача профсоюза – сохранять и увеличивать существующие льготы и гарантии работникам и продолжить дальнейший рост заработной платы.

Выражаю благодарность всем членам профсоюза за поддержку, доверие и помощь в отстаивании интересов ВСЕХ работников на переговорах!

 

С уважением и признательностью,

Председатель О.В. Пермиловская