28 июля 2010 года в г. Санкт-Петербурге состоялось очередное заседание двусторонней комиссии по подведению итогов выполнения коллективного договора ОАО «МРСК Северо-Запада» в первом полугодии. В повестке дня заседания комиссии было более десяти вопросов. Комиссия признала, что в целом, договор между Работодателем и представителями работников выполняется. Но представители работников, а это председатели профсоюзных организаций всех филиалов МРСК Северо-Запада, посчитали несправедливым то, что премия по итогам года не выплачена работникам одного из филиалов – «Колэнерго». Представители работников считают, что если в компании действует единый коллективный договор, он не должен ущемлять права работников отдельного филиала, а его условия должны быть равными для всех.

По другому вопросу повестки дня, поставленному в очередной раз профсоюзной стороной, - о включении периода работы в «Энергобалансе» в общий стаж работы в компании сотрудников, перешедших в филиалы ОАО «МРСК Северо-Запада» из «Энергобаланса», также не удалось найти понимания со стороны Работодателя. Сторона профсоюза продолжает считать, что права работников, переведенных по инициативе работодателя в соответствии с реформированием отрасли из одной организации электроэнергетики в другую, выполняющих одни и те же функции, не должны  быть ущемлены.

Положительными моментами в компании членами комиссии признаны: сохранение численности персонала, обеспечение всех социальных выплат, предусмотренных коллективным договором, сохранение уровня заработной платы, проведение совместных мероприятий: летняя спартакиада в Великом Новгороде, конкурс профмастерства в Вологде, Заседание Координационного Совета ветеранов.

Большая работа проводится в Обществе по социальной поддержке неработающих пенсионеров. Утверждены корпоративные дни пожилого человека. Теперь ветераны будут получать дополнительные выплаты ежеквартально, а не один раз в год, как было предусмотрено ранее.