Генеральной прокуратурой РФ издан приказ «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан». Документ предусматривает основания для проведения прокурорских проверок (их проведение не ограничено мораторием на проверки).

Проверка будет проведена в случае, если:

у организации есть долги по заработной плате;

на работодателя жаловались два и более работника (невыплата зарплаты, нарушение охраны труда, отказ в оформлении трудового договора);

работники судятся с работодателем;

работники демонстрируют социальный протест - проводят голодовку, митинг, забастовку;

работодатель вводит режим неполного рабочего дня (недели) либо планирует сокращение штатов;

работодатель принимает на работу мигрантов, а не граждан РФ;

работодатель допустил наступление несчастного случая на производстве.

Приоритетным направлением надзорной деятельности будет надзор за соблюдением трудовых прав мобилизованных, контрактников и добровольцев, социально незащищенных категорий граждан (пенсионного и предпенсионного возраста, беременных женщин, многодетных, одиноких матерей и отцов, инвалидов, несовершеннолетних, молодежи и иных лиц), работников стратегических, системно- и градообразующих предприятий, организаций в сфере информационных технологий (электронной промышленности), производящих и реализующих социально значимые товары (услуги), медицинское оборудование, лекарственные средства.

Кроме того, прокуроры будут проверять сообщения об отсутствии в локальных актах и коллективных договорах порядка индексации зарплаты либо о непроведении индексации.