В Трудовой кодекс РФ будут внесены изменения, направленные на регулирование труда работников, выполняющих функции наставников. Эти поправки устанавливают право на доплаты за такую деятельность. Соответствующий документ опубликован на сайте системы обеспечения законодательной деятельности.

В документе указано, что организации могут устанавливать размер выплат за работу наставников в коллективных договорах, соглашениях, с помощью локальных нормативных актов. Кроме того, теперь появилась возможность закрепить статус наставников, их социальные гарантии и, что не менее важно, ответственность. Особо указано в документе, что размер оплаты за наставничество должен быть явно обозначен в трудовом договоре, либо нужно заключать с работником дополнительное соглашение, в котором прописывается содержание и объем работы, сроки и формы выполнения, размеры и условия выплат.

Такой закон сенаторы поддержали на заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике. Член комитета Игорь Кастюкевич подчеркнул, что данный закон – первый шаг к восстановлению справедливости в отношении трудовых наставников и их прав. Он заверил, что данное направление будет и дальше совершенствоваться на законодательном уровне.

Согласно документу, размер оплаты за наставничество в госучреждениях и муниципальных учреждениях будет устанавливаться федеральными законами или иными нормативными правовыми актами РФ, законами или иными нормативными правовыми актами субъектов России, нормативными актами органов местного самоуправления. В иных организациях размер выплат может быть установлен коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Кроме того, работник наделяется правом отказаться от работы в качестве наставника, а работодатель – правом досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня.

Предполагается, что закон вступит в силу 1 марта 2025 года.

Напомним, что профсоюзы активно участвовали в работе над законом, например, настаивали на необходимости точного определения самого понятия «наставничество». В итоговом тексте документа позиция профсоюзов была в значительной мере учтена.