Поиск

Ссылки

Мы против такой Пенсионной реформы

2017 - Год Профсоюзной Информации

Наша группа Вконтакте

Общественное объединение - "Всероссийский Электропрофсоюз"

Федерация Независимых Профсоюзов России

Федерация профсоюзов Архангельской области

OАО "МРСК Северо-запада" "Архэнерго"

ООО «ТГК-2 Энергосбыт»

ОАО "ТГК-2"

ОАО "РаЭл"

ОАО "РаЭл"

Негосударственного пенсионного фонда Электроэнергетики

Яндекс.Погода
Рейтинг@Mail.ru
Переговоры по коллективному договору продолжаются Печать E-mail
29.09.2011 11:29

21 сентября прошло очередное заседание комиссии по заключению коллективного договора ОАО “ТГК-2” на очередной период. Обсуждались разделы “Охрана труда” и “Права, обязанности, взаимные гарантии и основы сотрудничества сторон социального партнерства”, а также ряд неурегулированных на предыдущем заседании комиссии положений разделов “Рабочее время и время отдыха” и “Содействие занятости и развитие кадрового потенциала”.

В ходе обсуждения по основным положениям проекта документа были приняты положительные решения – они будут включены в коллективный договор очередного периода. Ряд пунктов потребовал дополнительной доработки рабочей группы, и поэтому эти пункты будут рассматриваться на очередном заседании комиссии. Профсоюз, представляющий сторону Работников на переговорах, понимает важность в целом всего коллективного договора, но вместе с тем приоритетными считает разделы,связанные с оплатой туда, льготами, гарантиями и компенсациями. От того насколько будет обеспечен доход каждого работника, его социальная защищенность- настолько же будет оценено качество принятого коллективного договора самими работниками. К слову сказать, ОАО «ТГК-2» приняла участие в конкурсе«Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике - 2011». И по результатам этого конкурса стала призером в двух номинациях - “Лучшая система социально-трудовых отношений в организации электроэнергетики ” и “Лучшие условия и безопасность труда”, заняв3-е место. Конечно же, не имея такого социального партнера в лице профсоюза,вряд ли можно было бы рассчитывать на такой результат. Мы надеемся, что эта победа положительно скажется на будущем коллективном договоре и наши работники это почувствуют.