23 ноября в здании «Архэнерго» состоялось совещание по решению актуальных производственных вопросов, на котором присутствовали директора и начальники РЭС производственных отделений. Об итогах коллективных переговоров и достигнутых результатах проинформировала участников совещания председатель профсоюзной организации Ольга Пермиловская.

В жизни каждого работника является очень важным вопрос его социальной защищенности на предприятии. Согласованный сторонами текст коллективного договора, который вступит в действие с 01.01.2012 года,предусматривает сохранение на 2012 год всех существующих сегодня льгот,гарантий и компенсаций. К сожалению, хуже обстоит дело с сохранением реального уровня заработной платы. Минимальная месячная тарифная ставка рабочего первого разряда в электроэнергетике на сегодняшний день 4417 рублей,что ниже прожиточного минимума в РФ. Конечно, в соответствии с трудовым законодательством персоналу производятся доплаты за работу во вредных условиях труда, за многосменный режим работы, за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, за разъездной характер работы. Но, вопрос справедливой оценки труда работников продолжает быть главным на всех встречах профсоюза с коллективом. В профсоюзную организацию обращаются работники основных профессий электроэнергетики – уровень заработной платы не отвечает требованиям жизни. По всем направлениям происходит рост расходов семьи – платное образование,здравоохранение, жилье, продукты питания, услуги… Согласованным вариантом коллективного договора ОАО «МРСК Северо-Запада» предусмотрена индексация тарифной ставки один раз в полугодие на уровень роста индекса потребительских цен в РФ. С таким положением дел профсоюз, представляющий работников на переговорах, конечно, не согласен. В протокол разногласий вошло требование профсоюза о проведении еще одной индексации - с 1 октября 2012 года по итогам третьего квартала. Все понимают,что сохранение квалифицированных и привлечение молодых кадров в электроэнергетике, является главным в совместной работе и профсоюза, и работодателя. Хотелось бы еще понимания и со стороны власти. Чтобы уважение к профессии энергетика, обеспечивающей жизнедеятельность всей области, было не на словах, а на деле.