Поиск

Ссылки

Мы против такой Пенсионной реформы

2017 - Год Профсоюзной Информации

Наша группа Вконтакте

Общественное объединение - "Всероссийский Электропрофсоюз"

Федерация Независимых Профсоюзов России

Федерация профсоюзов Архангельской области

OАО "МРСК Северо-запада" "Архэнерго"

ООО «ТГК-2 Энергосбыт»

ОАО "ТГК-2"

ОАО "РаЭл"

ОАО "РаЭл"

Негосударственного пенсионного фонда Электроэнергетики

Яндекс.Погода
Рейтинг@Mail.ru
Главная задача – сохранить персонал Печать E-mail
13.08.2012 10:56

8 августа 2012 года в г. Санкт-Петербурге состоялось заседание двусторонней комиссии по подведению итогов выполнения Коллективного договора ОАО «МРСК Северо-Запада» за первое полугодие 2012 года. Сторону работников представил Совет представителей первичных профсоюзных организаций филиалов и исполнительного аппарата ОАО «МРСК Северо-Запада».

В заседании комиссии принял участие новый Генеральный директор ОАО «МРСК Северо-Запада» Сергей Титов. Он рассказал о текущем состоянии дел в филиалах компании, об особенностях социальной и экономической ситуации на территориях северо-западного региона, отметив, что наша главная задача – это сохранение персонала и жесткая экономия расходов. Также он обозначил вопросы, требующие совместного решения во взаимодействии с коллективом, представителем которого является профсоюз. В связи с участившимися несчастными случаями на производстве особое внимание Сергей Титов уделил вопросам безопасности работников. «Задачей руководителей всех уровней является создание условий для того, чтобы тяжёлый и важный труд электромонтёра был безопасным», - сказал он.

Несмотря на то, что ни одна из сторон не выразила претензий по выполнению действующего Коллективного договора, в электроэнергетике существуют вопросы, требующие безотлагательного решения. Сторона работников подчеркнула, что с самого момента создания МРСК происходит постоянная экономия расходов на персонал, остро стоит вопрос низкого уровня заработной платы работников, остаётся вопрос оттока высококвалифицированных рабочих на другие предприятия.

В сентябре начинаются переговоры по заключению нового коллективного договора ОАО «МРСК Северо-Запада». В качестве аргумента при рассмотрении раздела «Заработная плата» сторона работников выдвинет так и не согласованный сторонами Протокол разногласий, подписанный одновременно с текстом действующего Коллективного договора.