15 ноября 2012 года в г. Москве состоится коллективная акция протеста энергетиков в форме пикетирования. В  протестных коллективных действиях примут участие 200 человек. Основное требование  Профсоюза – это  реальное увеличение заработной платы работников организаций электроэнергетики Российской Федерации. Энергетик не должен быть бедным!

Не находя понимания со стороны работодателей в рамках переговорного процесса, от имени работников были отправлены официальные письма в адрес Министра энергетики РФ Новака А.В., руководителя ОАО «ФСК ЕЭС» Бударгина О.М., ответственного секретаря Комиссии при Президенте РФ по вопросам стратегии развития ТЭК Сечина И.И., а также Обращение Пленума ЦК ВЭП к Президенту  Российской Федерации В.В. Путину.

В письмах изложены основные предложения профсоюзной стороны, направленные на перераспределение доходов энергокомпаний и на необходимость существенного повышения заработной платы рядовых электромонтеров, электрослесарей, других основных рабочих профессий. В них также имеется предложение государственным органам принять личное участие в поиске компромиссных решений по важнейшим вопросам Отраслевого тарифного соглашения в такой системообразующей отрасли, как энергетика.

Профсоюз предлагает, без специального увеличения тарифов и фондов оплаты труда, провести повышение тарифных ставок по рабочим профессиям за счет перераспределения в разросшихся управленческих структурах средств на оплату труда, уменьшения количества управляющих компаний и надстроек в электроэнергетике.

Гордость к профессии Энергетик, которой люди посвящают всю свою жизнь, знания опыт, здоровье, - должна подкрепляться еще и экономической гордостью перед самим собой, своей семьей, родными и близкими.

До конца года, когда истекает срок действующего ОТС, осталось полтора месяца. Оставлять все как есть – с кадровым голодом, нерыночной зарплатой работников основных профессий, текучестью кадров, интенсификацией труда – ни работники, ни Профсоюз не хотят. Нам не нужно Отраслевое соглашение ради самого Соглашения. Поэтому мы намерены последовательно добиваться перелома ситуации в социально-трудовой сфере всеми доступными законом способами, хотя и переговоры не прекращены, они лишь приостановлены. Но это, - если с мнением профсоюзной стороны будут считаться. А пока - пришло время, когда необходимо переходить не только к простым уговорам работодателя, но и к активным действиям в защиту позиции рабочего человека.