Поиск

Ссылки

Мы против такой Пенсионной реформы

2017 - Год Профсоюзной Информации

Наша группа Вконтакте

Общественное объединение - "Всероссийский Электропрофсоюз"

Федерация Независимых Профсоюзов России

Федерация профсоюзов Архангельской области

OАО "МРСК Северо-запада" "Архэнерго"

ООО «ТГК-2 Энергосбыт»

ОАО "ТГК-2"

ОАО "РаЭл"

ОАО "РаЭл"

Негосударственного пенсионного фонда Электроэнергетики

Яндекс.Погода
Рейтинг@Mail.ru
ОТС в электроэнергетике – реальность или намерения? Печать E-mail
12.03.2013 08:32

Сегодня, 12 марта в Москве будут продолжены переговоры по заключению Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ между Объединением работодателей (РаЭл) и Всероссийским Электропрофсоюзом.

 

В последнее время прошло огромное количество событий вокруг заключения ОТС. Электропрофсоюз использовал все свои уставные функции: и представительскую, и защитную, и протестную, методично и настойчиво продвигая требования работников по повышению заработной платы.

Открытые обращения Президенту РФ и Правительству, подписи работников, встречи и совещания в различных ведомствах и комиссиях, массированная информационная работа, коллективные акции протеста в форме пикетов и митингов – все это было направлено ради одной цели – обратить внимание власти на проблемы в жизненно-важной, стратегической отрасли экономики.

И вот, накануне празднования Международного женского дня состоялось итоговое совещание в Министерстве энергетики РФ  под председательством министра  А.В. Новака.   В результате, - тремя сторонами подписан Протокол, в котором зафиксированы компромиссные решения по установлению минимальных стандартов в электроэнергетике на ближайшие три года.

Минимальная месячная тарифная ставка (ММТС) в размере:

- с 1 июля 2013 года – 5400 рублей (это плюс 13% к уровню сегодняшнего размера  ММТС);

- с 1 июля 2014 года – 6000 рублей (это еще плюс 11% к уровню ММТС на 01.07.2013г);

Очень важно, что ОТС предполагается подписать на три года и распространять обязательства по ОТС на всех работодателей электроэнергетики в качестве единого социального стандарта.

Электропрофсоюзом сделан только первый шаг на пути установления достойного уровня оплаты труда  работников. После подписания ОТС нам предстоит пройти сложный путь переговоров по заключению коллективных договоров  организаций и зафиксировать все эти договоренности там. Все знают об обязанностях работников, а о правах работников - профсоюз.