28 июня после настойчивого обращения профсоюза, наконец-то, состоялось второе заседание двусторонней комиссии по коллективно-договорному регулированию ОАО «МРСК Северо-Запада». Основной вопрос заседания – это требование Электропрофсоюза выполнения ОТС и повышения заработной платы работникам с 1 июля.

С самого начала заседания комиссии сторона работников услышала отказ от установления ММТС в размере 5400 рублей с 1 июля 2013 года. А как же доверие сторон?

Все помнят, что 22 ноября 2012 года представители работников, осознавая огромную ответственность перед работниками в наличии Коллективного договора, приняли решение о завершении переговоров, нахождения компромисса и подписания временных условий по размеру ММТС с нового года, т.е. только до принятия нового ОТС.

Тогда, сразу после прошедшего в Москве пикетирования, Обращения к Президенту РФ и сбора подписей все шло к тому, что, как только будет подписано ОТС, стороны внесут изменения и работодатель будет выполнять обязательства по реальному увеличению заработной платы. Конечно, надо было «проходить зиму», надо было давать обещания работникам.

В ОАО «МРСК Северо-Запада» подписали временное соглашение сторон и продлили действие коллективного договора, проиндексировав тарифную ставку только лишь на уровень инфляции. Подписали, потому, что доверяли, потому, что обещания казались убедительными.

И вот, 18 марта 2012 года в Министерстве энергетики торжественно было подписано новое ОТС, т.е. с 1 июля 2013 года работодатели обязаны увеличить ММТС до 5400 рублей. И сейчас ОАО «МРСК Северо-Запада», являясь членской организацией РаЭЛ и социально-ответственной организацией должно также в числе других МРСК выполнить свои обязательства.

Но профсоюз услышал в ответ предложение работодателя о принятии некой Программы «по поэтапному доведению ММТС до обозначенной в ОТС величины», т.е. – «вы работайте, работайте, обеспечивайте надежность электроснабжения… Главное для нас – это доверие потребителей….» -  А, как же, доверие работников к своей компании?

Что же мы получили на заседании в предложенной Программе?

1 июля 2013г – индексация на уровень ИПЦ за 1-е полугодие 2013 года;

1 января 2014г – индексация на уровень ИПЦ за 2-е полугодие 2013 года;

1 июля 2014 г – ММТС в размере 5400 руб.;

1 января 2015 г – индексация на уровень ИПЦ за 2-е полугодие 2014г;

1 июля 2015 г – ММТС в размере не менее 6000 руб.

Электропрофсоюз, представляя сторону работников на переговорах, категорически отверг предлагаемые работодателем условия. В соответствии с регламентом переговоров и трудовым кодексом переговоры должны закончиться 5 июля, т.е. до этой даты работники ждут, а дальше вправе принимать решение о начале коллективного трудового спора со всеми вытекающими последствиями.

Получив отрицательный ответ на свое требование, профсоюзная сторона предложила комиссии обсудить создавшуюся ситуацию с Генеральным директором ОАО «МРСК Северо-Запада» и принять окончательное решение о дальнейших действиях.

По просьбе стороны работодателя о продлении срока окончания переговоров следующее окончательное заседание двусторонней комиссии состоится 11 июля 2013 года.