На ноябрьской сессии областного Собрания депутаты приняли поправки в региональные законы, обеспечивающие правовые основы деятельности постоянно действующего трудового арбитража, созданного по инициативе профсоюзов при Архангельской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Трудовой арбитраж будет заниматься рассмотрением и разрешением коллективных трудовых споров.

«На практике возникают многочисленные случаи отказа работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников (профсоюза) при принятии локальных нормативных актов, — говорит Александр Савкин, Председатель ФПАО, депутат областного Собрания. — Тогда как в Трудовом Кодексе РФ предусмотрено более 20 случаев необходимости истребовать мнение выборного органа первичной профорганизации перед принятием работодателем окончательного решения. Также велико количество отказов работодателя либо учинения препятствий к заключению, изменению и (или) дополнению коллективного договора. Поэтому возникает необходимость урегулировать подобные коллективные трудовые споры в постоянно действующем трудовом арбитраже.

В связи с этим Федерация профсоюзов Архангельской области в 2012 году вышла с инициативой создания подобного органа при Архангельской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Сложность заключалась в том, что в нашей стране развитие института трудового арбитража находится на начальном этапе, и мы практически стали первопроходцами — сегодня специальные органы по разрешению трудовых конфликтов и споров существуют лишь в Москве и Ивановской области.

Консультации и переговоры по этому вопросу Федерация профсоюзов области начала ещё в первом квартале 2012 года, в июне 2012 года решение о разработке необходимой нормативно-правовой базы для создания постоянно действующего трудового арбитража было принято на Архангельской областной трёхсторонней комиссии. После этого начался отбор кандидатур и обучение трудовых арбитров, а также разработка дополнений в отдельные областные законы, обеспечивающие правовые основы деятельности постоянно действующего трудового арбитража, которые и были приняты на ноябрьской сессии Облсобрания».

«Таким образом, принятие изменений в областные законы о Трёхсторонней комиссии и о соцпартнёрстве в Архангельской области, — подводит итог Александр Савкин, — будет способствовать дальнейшему развитию социального партнёрства в сфере труда на территории нашей области, позволит качественно и более эффективно урегулировать трудовые конфликты в организациях, а также проводить работу по предотвращению и профилактике коллективных трудовых споров. Кроме того, организация постоянно действующего трудового арбитража также позволит развить и определить правовую основу института переговорщиков — трудовых арбитров.

Для справки: Под коллективным трудовым спором, в соответствии со ст.398 ТК РФ, понимаются неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.