Очередное заседание комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в ОАО «ТГК-2» состоялось 30 июля в Ярославле. Сторону работников на заседании представляли председатели первичных профсоюзных организаций главных управлений по областям и руководители Архангельской и Костромской областных организаций «Всероссийского Электропрофсоюза».

Заседание комиссии было посвящено обсуждению неурегулированных вопросов, возникших в результате проведенной в акционерном обществе специальной оценке условий труда (СОУТ). По мнению профсоюза, основанному на анализе результатов СОУТ, по ряду рабочих мест произошло существенное снижение подклассов вредности при неизменных условиях труда.

Сторона работников, представленная на заседании, предложила компенсировать снижение доплат за работу во вредных условиях труда. К сожалению, представители работодателя категорически отвергли эти предложения.

Также на заседание комиссии стороной работодателя были вынесены предложения об изменении действующего Коллективного договора ОАО «ТГК-2» в части ежегодной индексации тарифных ставок (окладов) работников. Суть предложения – изменить величину индексации с фактически зафиксированной Росстатом за прошедший период на величину, прогнозируемую в бизнес-плане компании. Такое изменение значительно снизит доход работника, т.к. даже фактический рост индекса потребительских цен не покрывает роста расходов, связанных с повышением цен на продукты, товары и услуги.

В рамках дополнительных консультаций был обсужден проект изменения положения об оплате труда работников акционерного общества. Этот документ предполагает значительное снижение заработной платы более четверти работникам компании, путем неиндексации их тарифных ставок (окладов). Это дискриминационное предложение противоречит Конституции Российской Федерации: «Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы».

Стороной работников предложения представителя работодателя были отклонены:

«В условиях регулярного роста цен на товары и услуги, снижения фактических доходов работников, мы, представители работников в лице руководителей профсоюзных организаций, считаем, что решение экономических, финансовых и иных проблем предприятия не должно происходить за счет работников».