Первые числа мая ознаменовались для архангельского Электропрофсоюза традиционным  молодежным выездным семинаром «Потенциал молодежи в развитии профсоюзного движения», проходившего на  туристической базе «Мечка» (в 5 км от г. Новодвинск).

Молодежный семинар собрал активистов Архангельской областной организации ОО «Всероссийский Электропрофсоюз» со всей области: Архангельска, Северодвинска, Котласского, Вельского, Плесецкого, Пинежского и Приморского районов.

Началом семинара, как  и положено,  в  день международной солидарности трудящихся стало первомайское шествие, прошедшее под лозунгом «Даёшь ежегодную индексацию заработной платы!». Молодежь Электропрофсоюза была представлена в первых рядах праздничной колонны. После митинга и концертной программы у Дворца спорта Профсоюзов участники демонстрации были приглашены на соревнования по боулингу в развлекательный комплекс «М33».

В семинаре приняли участие 27 молодых и активных ребят и девушек молодежного совета «Электропрофсоюза» во главе с председателем молодежного совета Натальей Ильиной и председателем ППО КЭС Сергеем Ушатым. Участниками тренинга были представители  большинства ППО областного «Электропрофсоюза»: исполнительного аппарата ГУ ОАО «ТГК-2» по Архангельской области, Архангельских городских тепловых сетей, Котласских, Вельских, Плесецких и Архангельских электрических сетей, Архангельской ТЭЦ, Архэнергосбыта, Северодвинской ТЭЦ-1 и Северодвинской ТЭЦ-2.

Программа семинара была насыщенной и плотной. При этом все презентации и выступления по темам: «Профсоюз и его структура», «Молодежный совет: цели, задачи, функции», «Молодежный совет в реальном действии», «Мотивация для вступления в профсоюз» были подготовлены самими активистами, не первый раз посещающими сие мероприятие и являющимися председателями молодежных советов в своих «первичках». Такое обучение и общение позволяет разговаривать на одном доступном языке, без «погон и званий».

Семинар традиционно начался с тренинга на командообразование, включавшего свыше десятка заданий на коллективное мышление, нестандартный подход, умение слушать и быть услышанным. Во время выполнения заданий участники успевали поделиться впечатлениями и обменяться опытом выполнения производственных задач. Организаторы удивили и в этот раз: каждый семинар  - новые, интересные задания с нетривиальным инвентарем и подходом к преодолению традиционных препятствий. С каждым пройденным заданием участники уже более активно «вступали» в обсуждение путей решения, активнее распределяли роли между членами команды, уменьшали «личное» пространство для выполнения общих целей.

Первый день продолжался: вновь созданным командам предстояло подготовить и представить проекты образа профсоюзного лидера, профсоюзного активиста и  рядового члена профсоюза, какими они их видят.  Представленные работы отличались и внешне и по содержанию: были представлены и сложные механизмы взаимодействия в виде шестеренок, и шахматная иерархия, где главной фигурой трудовых отношений является работник, и главной фигурой профсоюзной деятельности – «простой» член профсоюза.

На второй день семинара члены Молодежного совета посвятили базовым теоретическим основам структуры Электропрофсоюза, изучению цели, задач и функций Молодежного совета, презентации работы Молодежного совета в реальном действии на благо профсоюза, просмотру видеороликов от Молодежного совета, подготовленных на разнообразные конкурсы, форумы и слеты силами активистов молодежного совета.  По отзывам участников семинара, данное ознакомление привело к пониманию, что из себя представляет профсоюзная  организация, какое место в ней занимает Молодежный совет, какие  функции выполняет профсоюз и какую важную роль играет в жизни предприятия.

Далее командам было предложено подготовить и презентовать «приветственные пакеты» для новых членов профсоюза. Завершался день ролевой игрой «Коллективные переговоры», где участники семинара смогли почувствовать себя в роли работодателя или председателя профсоюза, ведущих активные дебаты по поводу изменений одного из пунктов Коллективного договора.

Третий день, как и все  предыдущие, начался с бодрящей зарядки. В заключение программы семинара «бывалыми» была подготовлена и проведена спортивно-интеллектуальная игра «Профсоюзный дозор», в которой молодежи необходимо было не только быстро находить спрятанные организаторами «пасхальные яйца», но и грамотно и полно отвечать на вопросы «старцев» по трудовому законодательству. И после обеда и подведения итогов молодежь Электропрофсоюза, довольная от пользы потраченного времени, уехала домой, кто в Архангельск, кто в Северодвинск, а кто и в южные районы области. Уезжали нехотя, так как за период семинара участники сплотились и чувствовали себя уже одной большой семьей, семьей Электропрофсоюза.

Недавние новички активной профсоюзной жизни, посещая такие мероприятия, впоследствии сами готовы и хотят применять полученный опыт не только для себя, но и на благо предприятия и профсоюза.

Отзывы участников:

Некрасов Иван, ППО ИА ГУ ОАО «ТГК-2» по Архангельской области:

Понимание значимости опыта приходит, как ни странно, с опытом. В роли соорганизатора, при наличии опыта прошлогодних молодежных форумов и семинаров, ощущалось достаточно комфортно. Команда организаторов знакома, программа обкатана, знаешь, кто и за что отвечает, привлечение сторонних организаций и подготовка к выездному семинару прошли по плану. Молодежный выездной семинар Электропрофсоюза на туристической базе "Мечка", лично для меня, становится уже доброй традицией, традицией новых встреч, знакомств, впечатлений, опыта. Благодарю руководство Электропрофсоюза за оказанное доверие и возможность обучать и быть обучаемым.

Жданов Константин, Северодвинская ТЭЦ-1:

На мой взгляд, проделана огромная качественная работа по зарождению и развитию командного духа, а также информированию, мотивации и агитации в области профсоюзной деятельности. Мне все  очень понравилось: как  и активная (спортивная) составляющая, так и моменты интеллектуальной работы.

Серова Надежда, ППО ИА ГУ ОАО «ТГК-2» по Архангельской области:

Большое спасибо организаторам. Все мероприятия были интересными, разноплановыми, сплачивающими коллектив. Активисты  молодежного совета смогли на доступном языке разъяснить все  преимущества профсоюза и его значимость, как  для работников, так и для работодателя, а проведенные  ими тренинги помогли закрепить полученные  знания, раскрыть свой потенциал, познакомиться с новыми людьми. Хочу пожелать организаторам новых идей, сохранить уровень мероприятия, чтобы как можно больше молодых людей захотели приехать в Мечку  для приобретения новых знаний, опыта, смогли получить возможность раскрыть свой потенциал. Таким образом, у нас  всегда будет сильный, сплоченный и активный профсоюз, способный  достигать поставленных целей по защите прав и интересов работников.

 Власов Максим, Вельские электрические сети:

Данное мероприятие превзошло все мои ожидания. Очень доволен, что принял в нем  участие. По возможности хотел бы приехать сюда еще. Пожелание: не  терять достигнутого уровня!

Жданова Карина, Северодвинская ТЭЦ-2:

Хочется  выразить огромную благодарность организаторам этого форума за великолепную работу. На мой взгляд, программа составлена идеально, использована буквально каждая минутка  пребывания на базе. Благодаря чему охвачен большой объем информации, который, казалось бы, невозможно уложить в эти 2 с половиной дня. Все ребята очень положительные и интересные, была очень рада познакомиться  и пообщаться. Желаю организаторам держать заданную планку и еще  больше новых идей.