Поиск

Ссылки

Мы против такой Пенсионной реформы

2017 - Год Профсоюзной Информации

Наша группа Вконтакте

Общественное объединение - "Всероссийский Электропрофсоюз"

Федерация Независимых Профсоюзов России

Федерация профсоюзов Архангельской области

OАО "МРСК Северо-запада" "Архэнерго"

ООО «ТГК-2 Энергосбыт»

ОАО "ТГК-2"

ОАО "РаЭл"

ОАО "РаЭл"

Негосударственного пенсионного фонда Электроэнергетики

Яндекс.Погода
Рейтинг@Mail.ru
На повестке дня – новый Коллективный договор Печать E-mail
19.01.2017 14:53

18 января в Санкт-Петербурге подписан новый коллективный договор ПАО «МРСК Северо-Запада» на 2017 год. Сторону всех работников на переговорах и торжественной церемонии подписания представляли председатели профсоюзных организаций филиалов.

Подписи под документом поставили генеральный директор ПАО «МРСК Северо-Запада» Александр Летягин и председатель Совета представителей первичных профсоюзных организаций сетевой компании Владислав Марьяндышев.

Во время выступлений на подписании Коллективного договора отмечен высокий профессионализм производственного персонала, который в очень сложных условиях недостаточного финансирования, неплатежей, сложностей тарифной политики, постоянной оптимизации затрат на персонал обеспечивает надежность и бесперебойность электроснабжения. Общей задачей сторон социального партнерства является сохранение квалифицированного персонала, а это и рост заработной платы, и наличие социальных льгот и гарантий, закрепленных в Коллективном договоре, и проведение культурно-массовых мероприятий, и обеспечение безопасных условий труда.

Не смотря на то, что размеры льгот и гарантий для работников увеличились лишь по отдельным позициям, работа над таким документом была трудоемка и не проста, а в настоящий момент, особенно – экономический кризис дает о себе знать во всех сферах нашей жизни. Переговоры по подготовке проекта длились три месяца.

Удалось сохранить все существующие льготы и гарантии, а также установить индексацию зарплаты.  ОТС в ПАО «МРСК Северо-Запада» в текущем году будет лишь частично выполнено, т.к. срок индексации по сравнению с ОТС не выдерживается, и отстает на полгода.  ММТС с 1 января 2017 года устанавливается в размере  7 432 рубля.

Коллективный договор действует один год с 01.01.2017г по 31.12.2017 года. Летом уже начнутся переговоры по заключению нового коллективного договора на 2018 год. Задача профсоюза – сохранять и далее существующие льготы и гарантии работникам и продолжить дальнейший рост заработной платы в соответствии с ОТС.

Выражаю благодарность всем членам профсоюза за поддержку, доверие и помощь в отстаивании интересов всех работников на переговорах!


 

С уважением и признательностью,

Председатель  О.В. Пермиловская