11 апреля профсоюзный актив Архангельской областной территориальной организации Общероссийского профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники по приглашению своих коллег из областной организации Всероссийского Электропрофсоюза побывал на Северодвинской ТЭЦ-2. В программе визита — знакомство с работой этого стратегического для города предприятия и обмен мнениями по актуальным вопросам профсоюзной работы.

Напомним, что первая встреча профактива энергетиков и судостроителей состоялась в октябре 2016 года на площадке Северодвинской ТЭЦ-1. Профсоюзные лидеры двух отраслей обменивались опытом и делились своими подходами в работе. Но, конечно же, за одну встречу невозможно было охватить весь круг вопросов. Поэтому было решено продолжить проведение подобных межотраслевых мероприятий.  И  в этот раз профактив пригласили в гости на Северодвинскую ТЭЦ-2.

Профсоюзных лидеров и профактив областной организации Электропрофсоюза, областной организации профсоюза судостроения, первичных профсоюзных организаций «Севмаша» и «Звёздочки», представителей ФПАО приветствовал директор Северодвинской ТЭЦ-2 Олег Измайлов. Он пожелал участникам встречи найти в результате общения новые идеи для воплощения в профсоюзной работе. «Профсоюз, — отметил Олег Измайлов, — это сегодня единственная организация, которая делает нашу жизнь лучше и ярче.  А мы со своей стороны всегда готовы к диалогу». В свою очередь Евгений Петров, начальник службы эксплуатации Северодвинской ТЭЦ-2 и активный член профсоюза, не только рассказал об особенностях работы этого предприятия, но и провёл экскурсию по производственным помещениям.

После знакомства с особенностями работы Северодвинской ТЭЦ-2, профактив сел за своеобразный «стол переговоров». В этот раз деловая часть мероприятия была посвящена мотивации профсоюзного членства — теме, которая актуальна для любой отрасли. Председатель Архангельской областной организации Всероссийского Электропрофсоюза  Ольга Пермиловская отметила, что при вовлечении в профсоюз новых членов необходимо использовать индивидуальный подход к каждому работнику. «И естественно, необходимо уделять особое внимание мотивации нашего профактива — тех людей, на которых держится вся профсоюзная работа». Ольга Пермиловская также рассказала, что считает эффективным проведение различных тренингов и обучения индивидуально для профактива каждой из первичек. «При таком подходе, — сказала она, — мы формируем коллектив профсоюзных единомышленников на каждом предприятии. И когда они после обучения возвращаются на свои рабочие места, они не остаются один на один при решении задач, а действуют уже единой профсоюзной командой».

Также на встрече речь зашла и о профсоюзных взносах. Не секрет, и это подтвердили все профсоюзные лидеры, что при росте заработных плат работники стремятся покинуть профсоюзные ряды, не желая платить процент от высокой благодаря и профсоюзу зарплаты в виде профсоюзных взносов. «В этом случае, — рассказал председатель первичной профсоюзной организации Северодвинской ТЭЦ-2 Олег Дарьин, — мы предлагаем посмотреть на профсоюзные взносы под другим углом. Работникам мы объясняем, что это своего рода профсоюзный «полис ОСАГО» — ваша страховка от непредвиденных ситуаций, которые могут произойти на рабочем месте».

Дискуссию вызвал вопрос о том, стоит ли ставить приоритетом в работе высокий процент профсоюзного членства. Конечно, основываясь на современном российском законодательстве, любая первичка должна стремиться к тому, чтобы в ней состояли больше 50% работников. Только в этом случае профсоюз может «автоматически», то есть без проведения дополнительных процедур по делегированию полномочий, представлять интересы всего коллектива. С этим никто не спорил. Однако мнения участников встречи разделились по поводу того, нужно ли привлекать в профсоюзные ряды так называемый «балласт» — работников, которые не разделяют профсоюзных идей и ценностей, не готовы коллективно отстаивать свои трудовые права, а придерживаются лишь потребительской психологии.

Обсуждение вопросов, связанных с мотивацией профсоюзного членства, продолжилось уже в неформальной обстановке во время чаепития, которое организовал профком Северодвинской ТЭЦ-2. В завершении встречи её участники обменялись профсоюзными сувенирами и договорились, что общение в подобном межотраслевом формате будет продолжено.