ВОПРОС: Я написал заявление с просьбой предоставить мне отпуск с последующим увольнением. Мой отпуск заканчивается в выходной день. Какой датой меня должны уволить, если отпуск заканчивается в выходной день?

ОТВЕТ: Одно из исключений, когда днем прекращения трудовых отношений не является последний рабочий день, - это случай предоставления работнику отпуска с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ч.2 чт. 127 ТК РФ). Однако, чтобы надлежаще исполнить обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым, работодатель должен исходить из того, что последним днем работы является не день увольнения работника (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска. Поэтому в рассматриваемом случае последним днем работы станет день, непосредственно предшествующий дню начала отпуска, а днем увольнения - последний день отпуска.

Другими словами, в трудовой книжке работника будет указана дата увольнения, соответствующая последнему дню отпуска.