ВОПРОС: В каком размере устанавливается северная надбавка молодежи до 30 лет, если они не имеют трудового стажа?

ОТВЕТ: Для установления работникам районных коэффициентов к заработной плате следует руководствоваться информационным письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Министерства труда и социального развития Российской Федерации 09 июня 2003г. № 1199-16, Департамента  доходов населения и уровня жизни Министерства труда и социального развития Российской Федерации 19 мая 2003г. № 670-9; Пенсионного фонда Российской Федерации 09 июня 2003г. № 25-23/5995.

Подпунктом "е" пункта 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990г. № 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера", а также подпунктом "г" пункта 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 октября 1990г. № 2 предусмотрено, что молодежи (лицам до 30 лет) прожившим не менее года в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера процентная надбавка начисляется в размере 10% за каждые шесть месяцев работы, т.е. в ускоренном порядке.

Согласно ст. 317 ТК РФ размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством РФ. В связи с тем, что до настоящего времени Правительством РФ этот порядок не установлен, то в соответствии со ст. 423 ТК РФ действуют вышеуказанные нормативные акты.

Если работник в возрасте до 30 лет впервые принят на работу после 1 января 2005 года, процентная надбавка ему выплачивается в полном размере в случае, если он прожил до 31 декабря 2004 года не менее пяти лет на Севере, если же указанный работник прожил на Севере более одного года, но менее пяти лет, надбавка ему должна начисляться в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 постановления  Совета Министров РСФСР от 22 сентября 1990г. № 458.

Согласно  Архангельского областного трехстороннего соглашения (п.7.3) Работодателя  «....обеспечивают молодежи в возрасте до 30 лет выплату процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном размере с первого дня работы в данных районах или местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет».