ВОПРОС: Если изменяется наименование организации, то должны ли внести соответствующую запись в трудовую книжку?

ОТВЕТ: В случае, если произошло переименование организации, то это переименование необходимо отражать в трудовых книжках работников данной организации. В этом случае отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается соответствующая запись. В графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер. В данном случае присвоение номера записи и даты ее внесения не производится.