ВОПРОС: Моему ребенку еще не исполнилось три года. Могу ли я уволиться с работы по соглашению сторон, начальник настаивает именно на таком увольнении.

ОТВЕТ: Можете. Статьей 261 ТК РФ установлен запрет на расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1,5 — 8, 10 или 11 ч.1 ст. 81, п.2 ст. 336 ТК РФ).

В рассматриваемой ситуации запрет не действует, так как расторжение трудового договора происходит не по инициативе работодателя, а по соглашению сторон.