ВОПРОС: Работодатель в устной форме предлагает написать заявление и  взять 4 дня за свой счет , аргументируя  это тем, что ФОТ в нашей организации превышает допустимые значения и его надо экономить. Могу ли я не писать заявление на отпуск за свой счет на 4 дня? Какие последствия меня ожидают? Имеет ли работодатель право так поступать?

ОТВЕТ: Вынуждать работников писать заявления об отпуске без сохранения содержания, так называемом вынужденном административном отпуске, работодатель не вправе в любом случае.

Трудовое законодательство не предусматривает никаких иных отпусков без сохранения заработной платы, которые предоставляются не по инициативе работника, а по инициативе работодателя в связи с возникшей производственной необходимостью. Направление работников в такой отпуск является нарушением трудового законодательства.

Так как отпуск без сохранения зарплаты предоставляется только по просьбе работника, работодатель не может его инициировать. Согласно Разъяснениям Минтруда России от 27.06.1996 N 6 "вынужденные" отпуска без сохранения зарплаты по инициативе работодателя трудовым законодательством не предусмотрены.