27 марта 2012 года в г. Санкт-Петербурге состоялось заседание двусторонней комиссии по подведению итогов выполнения Коллективного договора ОАО «МРСК Северо-Запада» за 2011 год. Со стороны работодателя в заседании комиссии принял участие генеральный директор Александр Кухмай. Он отметил, что наша главная задача – это сохранение трудовых коллективов в существующих условиях тарифного регулирования и жесткая экономия расходов, а предстоящая оптимизация затрат – это задача не только работодателя, но и профсоюза.

Заместитель генерального директора по экономике и финансам Ольга Макарова представила презентацию итогов финансово-экономической деятельности Общества за 2011 год,подчеркнув, что доходы кампании ограничены тарифным регулированием, и мы должны искать резервы для экономии, хотя коллективный договор за 2011 год выполнен работодателем в полном объеме.

Со стороны представителей работников выступил Владислав Марьяндышев «Мы достигли определенной стабильности в социальных отношениях. Подведение итогов года позволит обозначить перспективу дальнейших переговоров по заключению коллективного договора на последующий период. Ключевое слово в партнерстве -это «доверие». Его легко потерять, но очень сложно получить». Наша задача – помнить о том, что сотрудничество сторонам более выгодно, чем конфронтация».

Председатели профсоюзных организаций поблагодарили за представленную презентацию, но все же отметили, что существуют и проблемные вопросы, которые необходимо решать. Самый главный вопрос – это уровень заработной платы работников основных профессий.Председатель профсоюзной организации «Архэнерго» Ольга Пермиловская проинформировала о том, что за 2011 год из филиала «Архэнерго» уволилось по собственному желанию 170 человек. Из них 53 работника были недовольны уровнем доходов и нашли для себя работу с более высокой заработной платой. К сожалению,неудовлетворенность уровнем заработной платы в сочетании с изношенными электросетями, условиями труда и огромным уровнем ответственности энергетиков существует и сегодня. Если в среднем по региону зарплата в 2011 году выросла на 13,9%, то в«Архэнерго» только на уровень инфляции 6,5%. Квалифицированных специалистов-энергетиков с удовольствием принимают на работу с более высокой оплатой труда другие работодатели, не затрачивая при этом ни копейки на их профессиональное обучение, получая уже готовых специалистов. Это не может не беспокоить «Электропрофсоюз». Для того, чтобы двигаться дальше, сторонам необходимо учитывать не только риски тарифно-балансовых решений, но и наличие проблемных вопросов в сфере социально-трудовых отношений в электроэнергетике.