24 июля в Федерации профсоюзов области состоялся круглый стол с представителями Государственной инспекции труда в Архангельской области и регионального Министерства труда, занятости и социального развития. Основной вопрос, который обсуждался на встрече — создание постоянно действующего трудового арбитража при Архангельской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Эта инициатива архангельских профсоюзов практически является прецедентом в российской системе социального партнёрства, так как на сегодня нет информации о подобном трудовом арбитраже, действующем в каком-либо регионе на постоянной основе. Кроме того, на прошедшем круглом столе стороны наметили план дальнейшей работы по проведению совместных проверок работодателей и договорились расширить формат сотрудничества, привлекая специалистов ГИТ к участию в заседаниях коллегии правовых инспекторов ФПАО.

«Постоянно действующий трудовой арбитраж необходим для разрешения возникающих трудовых споров и примирения сторон, — говорит заместитель председателя ФПАО Алла Собашникова. — Поэтому его создание — важный шаг для дальнейшего эффективного развития трёхстороннего социального партнёрства на уровне региона. Когда мы задумались об идее создания трудового арбитража при Архангельской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, мы, естественно, анализировали положение дел в других регионах. Да, в Москве создан и действует трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров, он финансируется правительством Москвы в рамках Московского трёхстороннего соглашения. К сожалению, по другим регионам нам не удалось найти вообще никакой информации. В то же время организация подобной системы трудового арбитража позволит развить и определить правовую основу института переговорщиков-трудовых арбитров. «Трудовыми переговорщиками» будут независимые лица — эксперты, способные благодаря своим профессиональным и личным качествам достичь компромисса в переговорном процессе между работодателями и работниками. Немаловажно, что сегодня в нашем регионе половина трудовых арбитров являются представителями профсоюзов».

В связи с этим профсоюзная сторона ещё в прошлом году вышла с инициативой создания в регионе трудового арбитража. Инициатива была поддержана Архангельской областной трёхсторонней комиссией, и 25 апреля 2013 года Министерством труда, занятости и социального развития Архангельской области было издано распоряжение о создании рабочей группы по разработке документов, необходимых для формирования постоянного трудового арбитража. «Мы надеемся, — говорит Алла Собашникова, — что постоянный трудовой арбитраж будет заниматься обучением переговорщиков на локальном, отраслевом и территориальном уровнях по всем вопросам коллективных переговоров; разрешением коллективных трудовых споров и урегулированием конфликтов; привлечением к участию в коллективных переговорах на локальном, отраслевом и территориальном уровнях. Также постоянный трудовой арбитраж будет оказывать помощь организациям в разработке системы управления конфликтами, заниматься подготовкой кадров в области предотвращения и разрешения трудовых конфликтов, оказывать консультационные услуги для профсоюзов и работодателей».

«Естественно, что практическая реализация идеи создания трудового арбитража является сложной задачей, — уточняет Алла Собашникова. — Эффективность социального партнёрства предполагает учёт не только своих интересов, но в равной степени и интересов партнёров. Это требует немалых усилий, терпения и умения идти на компромисс. Достижение же такой согласованности интересов и действий приносит весьма ощутимую пользу — сглаживается поляризация общества, повышается экономическая активность всех участников процесса. На данном этапе нам необходимо выработать ясную и понятную для всех сторон тактику достижения стратегических целей, а также конкретные механизмы, которые позволят достичь намеченного результата. Круглый стол с представителями Государственной инспекции труда в Архангельской области и регионального Министерства труда, занятости и социального развития стал очередным шагом в этом направлении. Его участники подтвердили, что постоянно действующий трудовой арбитраж в Архангельской области необходим. Сегодня для нормативного закрепления инициативы профсоюзов необходимо внести дополнения в ряд региональных законов. Кроме того, мы пришли к выводу, что вопрос подготовки и обучения трудовых арбитров должен быть урегулирован на федеральном уровне. Поэтому решено в ближайшее время направить соответствующие запросы в Роструд и Минтруд РФ. Совместно с региональным министерством труда и ГИТ мы начинаем подготовку «Положения о трудовом арбитраже Архангельской области» и надеемся утвердить его уже в третьем квартале этого года».