Как в условиях «заморозки» тарифов  и при снижении выручки, когда закрываются промышленные предприятия  в области,  обеспечивать надежность,  а также быть социально ответственными перед работниками?  Такой вопрос прослеживался на протяжении всего совещания, прошедшего 12 марта в филиале ОАО «МРСК Северо-Запада» «Архэнерго».

В качестве приглашенной со стороны работников в совещании приняла участие председатель профсоюзной организации Ольга Пермиловская. В своем выступлении она отметила, что задача профсоюза, несмотря на всю сложность ситуации, ставить вопрос о выполнении Отраслевого тарифного соглашения и добиваться реального повышения заработной платы всем работникам, в первую очередь, всему промышленно-производственному персоналу, т.е. тем, кому вместе с тарифами планируется и «заморозить» заработную плату. Получается так, что за кризис платят рядовые работники. Стоимость жизни растет, а стоимость рабочей силы падает.

Помимо заработной платы существенно сокращаются расходы на ремонты, инвестиции, текущую деятельность. При этом надежность электроснабжения должна быть обеспечена. Квалифицированные кадры, не выдерживая такой интенсивной нагрузки без соответствующей оплаты труда, продолжают покидать предприятия электроэнергетики, а компания принимает «с улицы» и вынуждена тратить деньги на обучение новых специалистов. А захотят ли и они, в дальнейшем,  работать в таких условиях?